Leadership Training

Kita bisa membawa kuda ke mata air, tapi tak dapat memaksanya minum.
Sudah barang tentu yang dimaksud minum adalah menikmati. Seseorang akan lebih baik  bekerja maupun dalam perolehan hasil jika ia menikmati pekerjaannya. Ini mengenai "rasa". Disinilah peran leadersihip. Seorang pemimpin lebih banyak mengelola perasaan dibanding sekadar mem-fungsikan orang sebagai mesin produksi.
Mengnai hal itu, Pieter Drucker pernah berseru: memenajemeni dengan otak kiri, memimpin dengan otak kanan.
Pelatihan ni memang lebih berorintasi ke otak kanan. Maka,  terjadilah "keajaiban"  bahwa peningkatan kemampuan memimpin berkaitan langsung dengan peningkatan produktivitas perusahaan.  

A. Core Material Content:

1. Knowing your people.
2. Leadership proville
3. How to use leadership approach
4. How to motivate your people
6. The diference between manager vs leader
7. Not Boss but Leader
8. Negotiate to Win
9. Handling conflict
10. Be Proactive Leader
10. Asetiveness Leader

B.Materi dapat dirancang bersama dengan user, sesuai kebutuhan.

C. Output1:

1. Lebih mampu mengenali perilaku, anak buah dan lebih berfokus pada kelebihan mereka.
2. Lebih banyak mengenali kepemimpinan diri sendiri dan mengembangkan ke provile yang lebih ideal.
3. Lebih mampu menggunakan berbagai pendekatan untuk berbagai kondisi dan perilaku anak buah.
4. Lebih mampu memotivasi dan memobilisasi kontribusi anak buah demi tercapainya "company goal"
5. Lebih mampu menciptakan situasi yang kondusif dan produktif.
6. Lebih mampu mengelola berbagai konflik dan mengubahnya menjadi kekutan alternatif "ketiga".
7. Lebih mampu melakukan negosiasi dengan memenangkan perasaan anak buah/orla dengan asas win-win solution.
8. Lebih tegas, kharismatik dan mudah dipahami serta memahami pikiran dan perasaan anak buah.
10. Lebih mampu bertindak bukan hanya kuratif, preventif, antisipatif tapi juga proaktif.

D. Output2: Disesuaikan harapan user

E. Metoda:
1. Self Asesement
2. Lecture
3. In-door game
4. Out Bond Chalenge Experience
5. Work Plane
6. Dipilih berama user.

Titel Training   : Leadersip, Leading by Heart
Jenis pelatihan     :  Leadership Competence Development
Stage                 : Forming
Target Group     : Front-line manager, Supervisur
Alokasi waktu    :  2 hari 1 malam
Lokasi training   : kawasan sejuk, pegunungan
Fasilitas             : Trining Aid, T Shirt, Hand-out, Sertifikat

Semoga informasi ini bermanfaat dan silahkan kontak kami, di kolom komentar atau e-mail: Whienda@hrdpro.net.